Kabul Tarihi: Y.K/20.06.2025

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ
ŞİDDETLE MÜCADELE  KOMİSYONU  YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler

Amaç
Madde-1
(1) Bu yönerge'nin amacı Türkiye Barolar Birliği bünyesinde, Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulu kararıyla kurulmuş olan Şiddetle Mücadele Komisyonu'nun temel çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. 

Kapsam
Madde-2
(1) Bu yönerge; Türkiye Barolar Birliği bünyesindeki Şiddetle Mücadele Komisyonu'nu kapsar.

Tanımlar
Madde-3 
(1) Bu yönergede geçen
a)  TBB: Türkiye Barolar Birliğini
b)  Başkan: TBB Başkanı'nı 
c)  Başkanlık Divanı: TBB Başkanlık Divanı'nı  
ç)  Genel Sekreter: TBB  Genel Sekreteri'ni
d)  Yönetim Kurulu: TBB Yönetim Kurulunu,
e)  Komisyon: TBB Şiddetle Mücadele Komisyonu'nu
f) Koordinatör Üye: Komisyondan sorumlu TBB Yönetim Kurulu Üyesi'ni
g) Sözcü: Komisyon tarafından, kendi üyeleri arasından, bu Yönerge'de belirlenen görevleri yerine getirmek üzere seçilen üyeyi,
ğ) Sekreter: Komisyon tarafından, kendi üyeleri arasından, bu Yönerge'de belirlenen görevleri yerine getirmek üzere seçilen üyeyi,
h) Yazman: Komisyon tarafından, kendi üyeleri arasından, bu Yönerge'de belirlenen görevleri yerine getirmek üzere seçilen üyeyi,
ı) Üye: Komisyonda görev alan avukat veya diğer meslek mensuplarını,
j)  Yürütme Kurulu: Komisyonun Sözcü, Sekreter ve Yazman'dan oluşan Yürütme Kurulunu, ifade eder. 

Kuruluş
Madde-4
(1) Bu yönergede ve Türkiye Barolar Birliği Merkez ve Komisyonlar Temel Yönergedeki usul ve esaslar çerçevesinde belirlenen amaç ve görevler doğrultusunda   faaliyet göstermek üzere Şiddetle Mücadele Komisyonu kurulmuştur.

Üyelik
Madde-5
(1) Komisyon üyelerinin belirlenmesi, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma Yönetim Kurulu kararıyla olur.
(2) Yönetim Kurulu, faaliyet alanının özellik ve ihtiyaçlarını, coğrafi bölgeleri, Barolardan gelen başvuruları ve farklı merkez veya komisyonlar arasındaki üye sayısı dengesini
dikkate almak suretiyle, komisyonun faaliyet alanında çalışmalar yapan avukatlar arasından en fazla yirmi kişiyi üye olarak görevlendirir.
(3) Komisyonda görev alan avukat başka bir komisyonda görev alamaz.
(4) Komisyon çalışmaları için gerek duyulması hâlinde avukatlık dışındaki mesleklerden de üye kabul edilebilir. Ancak bu üyeler; ikinci fıkrada düzenlenen üye sayısı hesabına dahil edilmezler ve komisyonda yapılacak oylamalara katılamazlar.

Üyeliğin Sona Ermesi
Madde-6
(1) Komisyon üyelerinin görevleri, görevlendirilmelerini takip eden ilk Türkiye Barolar Birliği Olağan Genel Kurul tarihi itibarıyla sona erer. Ancak yeni üyeler görevlendirilinceye kadar, önceki üyelerin görevi devam eder.
(2) 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ile Türkiye Barolar Birliği Meslek Kuralları'na, Türkiye Barolar Birliği Genel Kurulu ile Yönetim Kurulunun temel çalışma ilkelerine veya temel politikalarına uygun hareket etmeyen üyeler, Yönetim Kurulu kararıyla üyelikten çıkarılabilir.

Çalışma Esasları, faaliyetlerine son verilmesi veya birleştirme
Madde-7
(1) Komisyonun çalışma esasları, kendi yönergesinde düzenlenir. Komisyon yönergesi Yönetim Kurulu tarafından çıkarılır. Komisyonun yönergesi Türkiye Barolar Birliği Merkez ve Komisyonlar Temel Yönerge'deki usul ve esaslara aykırı olamaz.
(2) Komisyon, altında, ihtiyaca bağlı olarak alt çalışma grupları oluşturulabilir.
(3) Gerekli görülmesi hâlinde Yönetim Kurulu kararıyla Komisyon bünyesinde danışma kurulu oluşturulabilir.
(4) Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hâllerde, Komisyonun faaliyetine son verebileceği gibi farklı merkez ve komisyonlarla birleştirmeye de karar verebilir.

Genel amacı
Madde-8
(1) Toplumun her alanında yaygın olarak karşılaştığımız şiddet olaylarının  önlenebilmesi için gerekli yeni hukuksal düzenlemeler yapılması, mevcut hukuk kurallarına ayrımsız uyulması, suç-ceza dengesinin sağlanması, şiddeti doğuran ortam ve politikalarla mücadele edilmesi, değiştirilmesi ve iyileştirilmesi, hukukun üstünlüğü, adil yargılanma ilkesi ve yargıya güvenin  güçlendirilmesi, başta yaşam hakkı olmak üzere insan hak, onur ve özgürlüklerine, çevreye, doğaya ve tüm canlılara saygı duyan bir toplum oluşturulması hedefiyle uygun bulunan  yöntemlerle hukuki yardım, eğitim, bilgilendirme, farkındalık yaratma, bilinçlendirme ve benzeri çalışmalar yapmak, komisyonun temel amacını oluşturur.

Görev ve Etkinlikler
Madde-9
(1) Amaçları doğrultusunda, tahmini bütçesiyle birlikte Yönetim Kuruluna sunulmak ve kabul edilmek suretiyle çalışmalarda bulunmak,
(2) Yönetim Kuruluna, komisyon çalışmaları ve faaliyet alanı hakkında raporlar hazırlamak ve öneriler sunmak,
(3) Faaliyet alanlarına ilişkin mevzuat çalışmalarını ve yürürlüğe giren mevzuatı takip etmek Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
(4) Yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerinden hukukun temel ilkelerine, Anayasal hükümlere ve insan hak ve özgürlüklerine aykırılığı tespit edilenler hakkında, kamuoyunu aydınlatıcı ve yetkilileri uyarıcı nitelikte bilimsel raporlar hazırlamak,
(5) Şiddetle mücadele için toplumsal seferberlik anlam ve önemi konusunda, toplumda bilinç oluşturmaya yönelik olarak bilgilendirici ve aydınlatıcı nitelikte konferans, panel, sempozyum ve çalıştaylar düzenlemek,
(6) TBMM ve diğer idari organlarca, şiddetle mücadele için toplumsal seferberlik çalışması kapsamındaki mevzuat çalışmalarına bilimsel nitelikte önermelerle katkı sunmak,
(7) Şiddete maruz kalan bireylerin hakları konusunda ve şiddetsiz toplum ekseninde etkinlikler gerçekleştirmek üzere, şiddete maruz kalan bireyler, alanda çalışma yapan meslek odaları temsilcileri, üniversiteler bünyesinde şiddetin neden ve sonuçları üzerine psikolojik ve sosyolojik araştırmalar yapan akademisyenler, siyasi parti temsilcileri, sendikalar ve sivil toplam örgütlerinin temsilcileri ile atölye çalışmaları yapmak ve gerektiğinde platformlar oluşturmaktır.

İKİNCİ BÖLÜM
Yapılanma

Yürütme Kurulu
Madde-10
(1) Komisyon, ilk toplantısında kendi üyeleri içerisinden bir sözcü, bir sekreter ve bir yazmandan oluşan Yürütme Kurulunu belirleyerek Yönetim Kurulunun onayına sunar.
(2) Yürütme Kurulu, komisyonun faaliyetlerini planlar ve Yönetim Kurulu ile uyum içerisinde gerçekleşmesini sağlar.
(3) Komisyona havale edilen yazışmalar, öncelikle Yürütme Kurulu tarafından değerlendirildikten sonra, gerek görülmesi hâlinde komisyonun toplantı gündemine alınır.
(4) Yürütme Kurulu, ayda bir toplanır. Yürütme Kurulu toplantıları çevrim içi veya gerek görülmesi hâlinde Koordinatör Üye'nin bilgisi dahilinde yüz yüze yapılabilir.
(5) Yürütme Kurulunun görev süresi bir yıl ve her hâlükârda üyelik süresiyle sınırlıdır. Süre sonunda aynı üyeler aynı usulle tekrar seçilebilir.

Sözcü
Madde-11
(1) Sözcü,  komisyon üyeleri tarafından, alanda çalışmaları ve faaliyetleri  öne çıkan üyeler arasından seçilir. 
(2) Sözcü'nün  görev ve yetkileri şunlardır: 
a) Komisyonu temsil etmek,
b) Koordinatör Üye'nin özel olarak görevlendirilmediği durumlarda, Başkan'ın yazılı görevlendirmesiyle ilgili kurumlar önünde TBB'yi temsil etmek, 
c) Komisyonun amacının gerekli kıldığı faaliyet ve çalışmaların programlanmasını ve yürütülmesini sağlamak, toplantıları yönetmek,
d) Belirlenen sürelerde ve her hâlükârda takvim yılı sonunda, komisyonun geçmiş yıla ilişkin faaliyet raporunu Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Yürütme Kurulunun çalışma yapılmasına karar verdiği Barolar, 9/g maddesinde sayılan kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak üzere koordinasyonu sağlamaktır.

Sekreter
Madde-12
(1) Sekreter'in  görev ve yetkileri şunlardır: 
a) Sözcü ve Koordinatör Üye ile iş birliği içerisinde çalışmak, 
b) Komisyonun iç işleyişini sağlamak,
c) Komisyonun Yönetim Kuruluyla yapacağı yazışmaları düzenlemek, Sözcü ve Koordinatör Üye aracılığıyla Yönetim Kuruluna iletilmesini sağlamak,
ç) Komisyon tarafından hazırlanan rapor ve çalışmalara son hâlini vermek,
d) Komisyon üyelerinin ve sözcünün görüşülmesini istediği gündem maddelerini birleştirerek toplantı gündemini hazırlamak, toplantı öncesi üyelere iletmek, uzaktan erişimli toplantılara üyelerin eşimi için gerekli koordinasyonu sağlamak, 
e) Komisyon toplantısına katılmasına karar verilen meslek mensupları, danışman ve katılımcılar ile koordinasyonu sağlamak,
f) Belirlenen sürelerde ve her hâlükârda takvim yılı sonunda Yönetim Kuruluna sunulacak raporu hazırlamak.

Yazman
Madde-13
(1) Yazman'ın görev ve yetkileri şunlardır: 
a) Sözcü ve Koordinatör Üye ile iş birliği içerisinde çalışmak, 
b) Komisyondaki toplantı tutanaklarını tutmak,
c) Komisyon raporlarını kaleme almak veya alınmasını sağlamak ve Yürütme Kuruluna sunmaktır.

Komisyon Üyeliğinin veya Yürütme Kurulu Üyeliğinin Süre Dolmadan Boşalması
Madde-14
(1) Komisyon üyeliğinin veya Yürütme Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle, süre dolmadan boşalması hâlinde, yeni seçilen üye veya Yürütme Kurulu Üyesi öncekilerin görev süresini tamamlar.

Komisyon Toplantıları
Madde-15
(1) Komisyon üç ayda bir olağan toplantılarını yapar. Toplantılardan biri yüz yüze, takip eden diğeri ise çevrim içi düzende olmak üzere gerçekleştirilir. Üyeler, yüz yüze yapılacak toplantıya çevrim içi olarak da katılabilir. Yüz yüze yapılacak toplantılar Ankara 'da TBB merkez binasında yapılır.
(2) Toplantıya katılamayacak olan üye, durumunu sözcüye bildirir.
(3) Bir yılda üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliğinin düşürülmesi talebini Koordinatör Üye Yönetim Kuruluna sunar. Koordinatör Üye, bu üyenin mazeret durumu ile toplantılara katılmamasının çalışmalar üzerindeki etkisi hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirir. Yönetim Kurulu bu açıklamaları dikkate alarak üyeliğin devamına veya sonlandırılmasına karar verir.
(4) İhtiyaç duyulması hâlinde Yönetim Kurulunun isteği ve koordinatör üyenin çağrısı ile olağanüstü toplantılar yapılabilir. Koşullara göre acillik durumunu dikkate alarak, olağanüstü toplantı çağrısı Koordinatör Üye tarafından Başkanlık Divanına veya Yönetim Kuruluna sunulur.
(5) Olağanüstü toplantılar elektronik ortamda da yapabilir. Bu durumda alınan kararlar elektronik olarak imzalanır.
(6) Toplantı yeter sayısı üye sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Toplantıda alınan kararlar Yazman tarafından yazılır ve toplantıya katılan tüm üyeler tarafından imzalanır. Karşı oy kullanan üyeler istedikleri takdirde gerekçelerini kararın sonuna yazdırabilirler.
(7) Komisyon kararları Koordinatör Üye aracılığıyla Yönetim Kurulu'na iletilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çalışma Grupları ve Projeler

Birden Fazla Alanı İlgilendiren Konularda Alt Çalışma Grupları Kurulması
Madde-16
(1) Komisyon somut konularda durumun veya sorunun tespiti ve çözümlerin geliştirilmesi amacı ile alt çalışma grupları oluşturabilir.  İlgili merkez ve komisyonlardan da üye alınarak ortak çalışma grupları oluşturabilir. Koordinatör üye çalışmalar hakkında düzenli olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirir ve çalışmalarını ilgili merkez ve komisyonun Koordinatör Üyeleri ile irtibatlı olarak yürütür.
(2) TBB'nin proje paydaşı / yararlanıcısı / lideri / yürütücüsü vb. Olduğu Ulusal ve Uluslararası Projelerde Merkez ve Komisyonlarla İş Birliği yapabilir.  Ulusal veya uluslararası projelerde, projeden sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi ilgili merkez ve komisyonun Koordinatör Üyelerini düzenli olarak bilgilendirir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Diğer Hükümler

Giderlerin Karşılanması
Madde-17
(1) Komisyonun bu Yönerge kapsamındaki faaliyet ve toplantı giderleri, 8. madde çerçevesinde belirlenmiş ve onaylanmış olmak kaydıyla, TBB'nin ilgili bütçesinin ilgili gider faslından karşılanır.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler 
Madde-18
(1) Türkiye Barolar Birliğinin Şiddetle Mücadele Kurulunun 23.05.2022 kabul tarihli yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük
Madde-19
(1) Bu Yönerge, TBB Yönetim Kurulunun kabul kararı tarihinde, TBB web sitesinde yayımlanarak yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde-20
(1)Bu Yönerge hükümleri, Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.